Очередное заседание HR-клуба Университета КИМЭП состоялось 23 июня 2022 года в офлайн формате в современных аудиториях недавно отреставрированного Валихановского корпуса Университета КИМЭП. На встрече присутствовали 50+ участников, представляющих 35 компании, в том числе: Большая 4-ка, Toyota Motor Казахстан, Народный банк, АНКОР Центральная Азия, Optimum Recruitment, ACG, ТОО Fashion Retail Kazakhstan, Grand Technologies of Resources, Alageum, Magnum, TechnoPlus LTD, Cloud Maker, Fonte Capital LTD, и многие другие.
HR клуб Университета КИМЭП был основан в 2009 году, следуя рекомендациям партнеров университета о том, что на рынке возникла необходимость и растущий интерес HR профессионалов обмениваться опытом, обсуждать вместе насущные проблемы и совместно находить им решения. В настоящее время HR-клуб Университета КИМЭП является площадкой для обсуждения успехов и проблем HR-специалистов казахстанских компаний, где каждый участник может поделиться своим мнением, рекомендациями, а также найти совместные выгодные решения, которые можно применить на практике и дать положительный рост. компаниям.
Новый модератор HR-клуба Университета КИМЭП г-н Берик Битабаров, главный директор по персоналу, член Правления АО «Казахтелеком», заявил о необходимости обсуждения проблем, связанных с разработкой и реализацией HR-стратегии, с которыми сталкиваются современные руководители в связи с пандемией и в постпандемийный период. Г-н Берик Битабаров более 25 лет работает в сфере управления человеческими ресурсами, как в казахстанских, так и в зарубежных и международных компаниях.
В самом начале встречи г-н Берик Битабаров подчеркнул важность регулярных встреч с HR-менеджерами для обсуждения опыта нового формата работы (онлайн, офлайн, гибрид), найма и управления талантами, переподготовки сотрудников, корпоративной культуры и многого другого. Также модератор клуба выразил обеспокоенность отсутствием у казахстанских компаний четко прописанной HR-стратегии и подчеркнул важность обмена опытом и поиска решений, обеспечивающих рост компаний.
С основным докладом на заседании HR-клуба выступила Александра Пак, директор по персоналу и член Совета директоров Petrel AI, сертифицированный тренер PHRi. Она осветила самые последние глобальные тенденции в области управления человеческими ресурсами, включая кадровый «голод», переобучение сотрудников, возможности и ожидания сотрудников поколения Z, автоматизация HR функций, программы благосостояния сотрудников, творческий подход к найму и трудоустройству, и многое другое.
Члены HR-клуба Университета КИМЭП решили продолжить регулярные встречи (раз в два месяца) для обсуждения дальнейших вопросов по HR-стратегии, а также других актуальных вопросов современных компаний, требующих внимания и эффективных решений со стороны HR-специалистов.
